IdentifyingValues,Beliefs,& Attitudes

Nursing 438

Values

“Values are ideals, beliefs, customs,modes of conduct, qualities or goalsthat are highly prized or preferred byindividuals, groups, or society.”

(Burkhardt, Nathaniel, & Walton, 2014, p. 87)

Values

“A value is a personal belief about the worthor quality of something that makes itdesirable or useful. Individuals developvalue systems or sets of related values.”

(Haynes, Boese, & Butcher, 2004, p. 115)

Considering Values…

•What values are promoted by Canadian culture?

▫diversity?

▫money?

▫freedom?

▫independence?

 What values are promoted byCanadian culture?

Considering Values…

•What values are promoted by the Canadianhealthcare system?

▫fitness?

▫privacy?

▫timeliness?

▫compliance?

What values are represented by theCanadian healthcare system?

Nursing Values in Context

•Personal Values

–Individual Values (family of origin)

•Professional Values

–ICN

–CNA

–CARNA

What values are promoted by nurses?

Nursing Values - ICN

•The five core values of the InternationalCouncil of Nurses (ICN) are:

–Visionary Leadership

–Inclusiveness

–Flexibility

–Partnership

–Achievement

(International Council of Nurses, 2006)

Nursing Values - CNA

•The seven primary values of the CNA are:

–Providing safe, compassionate, competentand ethical care.

–Promoting health and well-being.

–Promoting and respecting informed decision-making.

(Canadian Nurses Association, 2008)

Nursing Values - CNA

–The seven primary values of the CNA are(continued):

•Preserving dignity.

•Maintaining privacy and confidentiality.

•Promoting justice.

•Being accountable.

(Canadian Nurses Association, 2008)

Nursing Values - CARNA

•CARNA’s five values include:

–Integrity

–Respect

–Accountability

–Professionalism

–Social responsibility

(College & Association of Registered Nurses of Alberta, 2007)

Values Conflict

•When personal values clash with thoseof patients, colleagues, the workplaceand/or the health system the result isa values conflict.

•How would you know you are havinga values conflict? What are the signs?

(Burkhardt, Nathaniel, & Walton, 2014)

Considering Values…

•How might the values of nurses clash withthe values of:

•Patients?

•Other members of the health care team?

•Politicians?

•Media?

•General Public?

Consider a situation in which youfelt your values were beingchallenged…

Values Clarification

•The process of becoming more conscious of andarticulating what you value or consider worthy iscalled values  clarification.

•The process of values clarification:

–is ongoing

–is reflective

–guides our decisions

–guides our behavior

(Burkhardt, Nathaniel, & Walton, 2014)

Steps in “Valuing”

–Choosing: freely from alternatives afterthoughtful consideration of the consequencesof each alternative;

–Prizing: cherishing, being happy with thechoice willing to affirm the choice publicly;

–Acting: doing something with the choice doingsomething repeatedly, in a consistent manner.

(School of Medicine, University of South Dakota, n.d)

Attitude

1.manner, disposition, feeling, position, etc.,with regard to a person or thing; tendency ororientation, especially of the mind: a negativeattitude; group attitudes.

2.position or posture of the body appropriateto or expressive of an action, emotion, etc.: athreatening attitude; a relaxed attitude.

(Dictionary.com, 2009)

Belief

1.something believed; an opinion or conviction: a beliefthat the earth is flat.

2. confidence in the truth or existence of something notimmediately susceptible to rigorous proof: a statementunworthy of belief.

3.confidence; faith; trust: a child's belief in his parents.

4.a religious tenet or tenets; religious creed or faith: theChristian belief.

(Dictionary.com, 2009)

Issue

•a point in question or a matter that is in dispute, asbetween contending parties in an action at law.

•a point, matter, or dispute, the decision of which is ofspecial or public importance. e.g. political issues.

•a point the decision of which determines a matter: e.g.“The real issue in the strike was the right to bargaincollectively.”

(Dictionary.com, 2009)

Values, Beliefs, Attitudes& (Nursing) Issues

Whether or not a trend or event becomes anissue depends on how our personal andprofessional values, beliefs, and attitudes

influence our viewpoint.

(McIntyre & McDonald, 2014)

Choice

“Nurses respect and promote the autonomy ofpersons and help them to express their healthneeds and values and also to obtain desiredinformation and services so that they can makeinformed decisions”

(CARNA, 2005, p. 13).

More on Choice

“If nursing care is requested that is contrary tothe nurse’s personal values, the nurse mustprovide appropriate care until alternative carearrangements are in place to meet the person’sdesires”

(CARNA, 2005, p. 14).

Choice & Values:The Challenge…

How can you combine:

•your personal values,

•with the values that are important toyour patients,

•and the values the ICN/CNA/CARNAdirects you to?

References

Burkhardt, M.A., Nathaniel, A.K., & Walton, N. (2014). Ethics and issues in contemporary nursing practice (2ndCanadian ed.).  Toronto, ON: Nelson Education.

Canadian Nurses Association (2008). Code of ethics for registered nurses. Ottawa, ON: Canadian NursesAssociation.

College & Association of Registered Nurses of Alberta (2007).  Vision, mission & critical success factors.Edmonton, AB: College & Association of Registered Nurses of Alberta.

College & Association of Registered Nurses of Alberta (2005).  Nursing practice standards. Edmonton, AB:College & Association of Registered Nurses of Alberta.

Dictionary.com (2009). Attitude. Retrieved  from http://dictionary.reference.com/browse/attitude

Dictionary.com (2009). Belief.  Retrieved from http://dictionary.reference.com/ /browse/belief

Dictionary.com (2009). Issue. Retrieved from http://dictionary.reference.com/browse/issue

Haynes, L., Boese, T. & Butcher, H. (2004). Nursing in contemporary society: Issues, trends, and transition topractice. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

International Council of Nurses (2006). The ICN code of ethics for nurses. Geneva, Switzerland: InternationalCouncil of Nurses.

McIntyre, M.M. & McDonald, C. (2014). Realities of Canadian nursing: Professional, practice, and power issues(4th ed.). Philadelphia, PA: Wolters Kluwer, Lippincott Williams & Wilkins.

School of Medicine, University of South Dakota (n.d.). Values clarification.